加利福尼亚大学心理学家最新研究显示，模仿可以称得上是最恳切的奉承方式，在社会情境中，人们总是会无意识的模仿他人的动作和行为，因而，一些人会有意识的利用这点作为一种心理策略，以达成生意或在职场中取得晋升，但是，盲目模仿会让人看起来像个怪物，模仿一个错误的对象是一种低社会智商的表现。

    在实验中，参与者被要求看一些有关面试的视频，有些视频中，面试官充满热情、待人和蔼，而在另一些视频中，面试官显得非常不友好，优越感十足，而面试者则在这两种环境中交替模仿面试官的动作。之后，参与者被要求评估面试者的表现、能力、喜爱程度和可信度。另研究者感到惊讶的是，参与者几乎一致认为模仿那个不友好的面试官的人能力不足、表现不佳。

    因此，模仿的对象非常重要，好的模仿会带来一系列的积极效应，如拉近彼此的距离等，而模仿一个不受欢迎的老板，会引起同事的反感，甚至有人会认为你无能，或看不起你，反而损害自身的名声。