全国共有165.6万名考生日前确认报名参加2012年研招，比2011年增加14.5万人，再创历史新高。其中，有269555名考生报考在京的研究生招生单位，比2011年增加5800余人，同样创造了历史纪录。全国硕士研究生招生考试将于2012年1月7日-9日举行。（11月29日《新京报》）

    再过一个多月，2012年研招初试就将拉开战幕。现如今考研已经成为了一种暂时缓解就业压力的“有效途径”，但是，在165.6万“考研大军”中，究竟有多少人能够如愿戴上名校研究生的“金环”，那些本科生又将会面临怎样的就业形势，随着就业压力缓解停滞，历届的研究生又该何去何从。

    据悉，今年的“考研大军”中应届毕业生占近七成的比例，笔者觉得现今的学生们考研，无非就是想让自己的学历更高一点，最好是一个名校的高学历头衔，这样便可以找到一份高薪水的工作。其实不然，这些都只是理论上存在的说法，到实践中就只能是“美好的童话”。现在社会中研究生虽然依旧属于“稀缺资源”，但是从用人单位来看，这些“资源”稀少并不罕见。这些高等学府研究生学历的毕业生，他们比那些专科生或者本科生唯一多的就只是理论知识，论各项经验、实际操作等未必就比专科生或者本科生强，要是基于这样的一个层面上来看，用人单位想必不会太多的聘用“稀缺资源”，因为同样的能力基础他们会选择待遇要求相对较低的一方。在这样一个位置上的学历本应该是得到相对较高的报酬的，若真的根据能力给薪水，怕是会让“资源流失”到其他地方去，那么用人单位努力培养人才的计划就会付诸东流，这样看来就真的是太得不偿失了。

    现今就业压力缓解处于停滞的状态下，加入到“考研大军”的队伍中并非不错的选择，这条路显然走的不平坦，从招研高校的录取率中就能看出个中艰辛。连年高考后，各大高校的不断扩招，使得满大街都是专科生或者本科生，这样就会突显研究生成为了向上走的最好趋势，其实不然，也许连一次像样的招聘会都没有参加，连一份正式的个人简历都没有制作过，怎么能够真正的体验到这份压力。考研的热潮让“就业难”的问题再次成为“罪魁祸首”，但是正如之前教育部要废除就业率低的专业一样，这都只是权宜并非长久之计，真正的根源还是学校毕业管理方面的措施失衡问题，要是学校能够严格为学生们把关，与相关用人单位沟通得恰，给学生们提供“有内涵、有保障、有深度”的“三有”招聘会，在缓解压力的同时也会有效的避免掉现在考研盲目跟风的现象。当代大学生，就应该有自己的人生目标和未来规划，一旦确定，风雨兼程又有何惧！