英国一项最新调查显示，女老板更能容忍员工在工作期间处理自己的私事，女性上司更欣赏可以将生活和工作保持平衡的员工，而不是要求或斥责他们必须在上班时间完成自己的任务。他们唯一不能忍受的是，员工在工作期间上脸谱网、推特或购物网站，却不能如期完成工作任务，或无意听到员工在工作期间打私人电话。在管理和斥责员工时，女上司也能将员工的个人情况纳入考虑。相反，男性老板通常倾向于告诉员工处理好工作和生活间的平衡，不要让家庭生活妨碍工作。

    为了解英国人工作状况的变化，电信企业沃达丰（Vodafone）询问了1000名老板的态度。结果发现，大部分老板认为，自员工开始使用手机、在家工作，生活和工作之间的界线变得更加模糊不清。70%的人认为朝九晚五的工作时间已逐渐不为大多数人所接受，而灵活的工作不仅有利于员工，更有利于公司发展。这项调查显示，大多数英国人的工作方式正在发生变化，更多的老板意识到成功的生意需要关注最后的结果，而不是时刻监督员工。