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OHSAS18000 体 系 介 绍 | |
作者:佚名 文章来源:中国认证认可信息网 点击数700 更新时间:2007/4/3 17:02:59 文章录入:Chinagb 责任编辑:Chinagb | |
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千呼万唤始出现的“18000” OHSAS 18000全名为Occupational Health and Safety Assessment Series 18000, 是一国际性安全及卫生管理系统验证标准。OHSAS之所以发展,主要为解决客户群在面对诸多验证机构自行开发的安卫管理系统验证标准时,如何取舍之问题:以及取代知名度较高之BS8800(仅为指导纲要,而非验证标准)而成为可正式验证之国际标准。客户常因上述征结未能理清,而采观望态度。其实大家都明了安卫管理系统之建置乃刻不容缓之事,其较诸品质及环境管理系统之建置,虽少了生意导向之诱因,却多了尊重员工生命财产这形象。为了解决上述征结,各大验证机构(如SGS,BSI,NSAI,Standards Australia, BVQI, LRQA等)乃参考既有安卫管理系统标准(如ISA 2000,BS 8800,NSAI SR 320, AS/NZ 4801, SafetyCert, OHSMS, LRQASMS 8800等),共 同发展出OHSAS 18000。OHSAS 18001规范之架构与ISO14001一致,亦循PDCA持续改善模式设计,而OHSAS 18002实施指导纲要之内容则多所参考ISA 2000。 OHSAS 18001职业安全卫生管理系统要素 4.1 一般要求事项 组织应建立并维持一个安全卫生管理系统,本(4) 节将说明此系统的要求。 4.2 安全卫生政策 组织应有高主管授权之职业安全卫生政策,清楚陈述整体安全卫生目标与改善安全卫生绩效之承诺。该政策应: 对组织之安全卫生风险的性质及规模是合宜的; 4.3 规划 4.3.1 危害鉴别、风险评估及风险控制之规划 组织应建立并维持适当的程序以持续鉴别危害、评估风险及实施必要的控制方法。此应包括: 例行性及非例行性活动; 组织之危害鉴别及风险评估的方法应: 4.3.2 法令规章与其它要求事项 组织应建立度维持一程序,以鉴别并取得适用之法令规章与其它安全卫生要求事项。组织应保持此项资讯之更新。法令规章与其它要求事项之相关资讯应传达给员工及其他利害相关者。 4.3.3 目标 组织于内部各个相关部门与阶层,就建立并维持其文件化的职业安全卫生目标。在建立与审查目标时,组织应考虑到法令规章与其它要求事项,本身的安全卫生危害及风险、技术面取舍与财务、作业及业务等要求事项,以及利害相关者的观点。目标应与安全卫生政策一,包括对持续改善的承诺 4.3.4 安全卫生管理方案 组织应制定并维持一个或多个安全卫生管理方案,以达成其目标。方案中应包括如下之文件: (a)组织内各个相关与阶层为达成目标之权责分工;以及 安全卫生管理方案应于定期及规划之段审查。必要时,应修订安全卫生管理方案,以说明组织之活动、产品、服务或运作状况的变更。 4.4 实施与运作 4.4.1 架构与责任 对于管理、执行及验证组织活动、及制程中具有安全卫生风险之人员,其角色、责任及权限应加以界定、文件化及宣导沟通,以促进安全卫生管理。高阶主管负有职业安全卫生之最终责任。组织应指派高阶主管中之一员(例如大型组织中之执行委员会成员)为管理代表以负特殊责任,并确认安全卫生管理系统在组织中所有地点及领域的运作,皆能依照要求事项适切地实施及执行。管理阶层应提供实施、管制及改善安全卫生管理系统所需要的资源。 备考:资源包括人力资源、专门技能、技术及财务的资源。 组织的管理代表应具有界定之角色、责任及权限以进行下列任务: 4.4.2 训练、认知及能力 在工作场所中担任可能造成安全卫生冲击之工作的人员,应具备能力。能力应以适当的学历、训练及(或)经验加以界定。组织应建立并维持适当的程序,以确认各相关部门与阶层的人员具有下列之认知: 符合安全卫生政策与程序以及安全卫生管理系统之各项要求的重要性; 训练程序应考试不同阶层员工之:(a) 责任、能力及读写能力;以及(b) 风险。 4.4.3 咨询及沟通 组织应有适当的程序,以确认能向员工及其他利害相关者传达及咨询适切的安全卫生资讯。员工之参与咨询的安排应予以文件化,并通知利害相关者。 4.4.4 文件化 组织应建立并维持适用的书面或电子形式之资讯,以 4.4.5 文件及资料管制 组织应建立并维持适当的程序,备能管制本标准所要求的各项文件及资料,以确认: 4.4.6 作业管制 组织应鉴别出那些作业与活动项目是与已人需使用控制方法的风险有关,组织应规划包括维修在内的上述活动,透过下列各项方式以确认作业时能符合规定的条件: 4.4.7 紧急事件准备与应变 组织应建立并维持适当的计书及程序,以鉴别可能发生和回应所发生之意外事件及紧急状况,并防止或减轻此类事件所可能造成的疾病及伤害。应审查其紧急事件准备与应变计划及程序,特别是在意外事件或紧急善发生这后。如实际可行,组织应定期测试这些应变和谐。 4.5 检查与矫正措施 4.5.1 绩效量测与监督 组织应建立并维持适当的程序,以定期监督与量测安全卫生绩效。此程序应提供: |
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