2011年以来，湖北省黄石市食品药品监督管理局克难攻坚，锐意改革，开拓进取，创先争优，有力保障了食品药品安全，实现“十个突破”：

　　一是食品安全监管新突破。做到“三个结合”，即专项整治与长效机制结合、打假治劣与扶优扶强结合、宣传教育与诚信自律结合。呈现“三个特点”，即领导重视、部门协作、行业自律。2011年3月、9月、10月三次迎接国务院食品安全督查和省政府专项评估验收，接受考验和检验。10月29日，国务院食安委督查组检查指导黄石市食品安全工作，给予该市食品安全工作“上了三个新台阶、上了三个大台阶”的高度评价。

　　二是基本药物监管新突破。实行“133”管理模式：“一个实现”，从4月1日起，实现了基本药物生产企业电子监管；“三全管理”，全过程监管，全品种覆盖，全项目检测；“三个扩大”，扩大基本药物直接配送，扩大基本药物供应覆盖面，扩大符合条件的农村零售药店纳入基本医疗保障购药报销试点范围，建立基本药物供应保障体系。2011年，基本药物共抽验252批，合格率达99.2%。

　　三是示范创建新突破。在全省率先开展镇及镇以上医疗机构“星级规范药房”和村级医疗机构“规范药房”创建活动。2011年8月黄石市局和黄石市卫生局联合开展基层医疗机构规范药房建设，大冶市、阳新县“规范药房”创建率乡镇达100%、村级达60%以上。

　　四是行政审批流程再造新突破。市局20个药品、医疗器械行政审批服务项目，流程再造后实际审批时限仅49天，比法定时限533天缩短484天，提速90%，由流程再造前的233天累计提速184天，提速80%流程。再造后，该市药品、医疗器械类行政审批步入快车道，各项行政审批时限均达到了全省前列。黄石市委书记对该局深化行政审批制度改革工作给予表扬。

　　五是服务医药经济发展新突破。深入企业调研，形成了《黄石市医药产业发展情况的调研报告》，结合实际出台了《关于发挥监管职能促进全市医药经济跨越式发展的意见》，制定《“十二五”期间帮扶药品生产企业发展项目一览表》。这些工作受到市委肯定。

　　六是干部教育培训新突破。开设中青年干部联学制度和食品药品监管讲坛，组织青年干部驻厂培训锻炼，培养既懂专业知识又知企业运行的复合型监管人才。开展“党课人人讲”活动，作为建设学习型党组织、学习型机关的一个学习品牌打造。

　　七是作风能力建设新突破。加强队伍建设，用身边的人、身边的事激励广大干部职工干事创业，创先争优，局机关涌现先进典型人物，如学习标兵黄海华、爱岗标兵赵芸、服务标兵曹玮、办案标兵赵华彦。开展“对标学习”、实施“亮点工程”，每个科室结合实际，在全省系统和市直部门中寻找学习对象，确定本科室1～2个年度工作亮点，制定实施方案，带动和提升各项工作水平。

　　八是文化建设新突破。经过全局干部积极参与，精心提炼出“崇德尚学 明法致公 精业守廉 求是创新”十六字局训。

　　九是文明建设新突破。全系统文明创建取得“满堂红”的成绩。黄石市局、大冶市局、阳新县局均被省委、省政府授予省级文明单位荣誉称号，黄石市所被市委、市政府授予市级文明单位荣誉称号。

　　十是创先争优新突破。市局被省依法治省领导小组授予全省“五五”普法先进单位荣誉称号，档案目标管理省一级通过复评。市局机关总支被黄石市委表彰为先进基层党组织，还荣获综合治理、计生、行政审批市级先进单位。