作为苹果供应商的富士康深圳、成都工厂将接受一家非盈利性的劳工组织的工作环境审查。苹果2月13日晚间在其官网上宣布，应苹果的请求，公平劳工协会(FLA)将对苹果最终产品组装厂商进行审计。苹果的供应商已经承诺配合此次调查，首份调查结果和意见将于3月发布。

　　美国公平劳工协会成立于1999年，负责监督全球各工厂的工作条件。今年1月，苹果加入该协会，是首个加入该组织的科技公司。该协会会对供应商的工厂进行严格的独立审计，确保成员企业及其供应商能遵守公平劳工协会的工作环境标准。

　　本月13日开始，公平劳工协会总裁奥莱特·范·希尔登率领的一个由劳动力权益专家组成的审计小组，开始对富士康深圳工厂展开首次调查。作为此次独立评估的一部分，公平劳工协会将就工作和生活条件对数千名员工展开调查，包括他们的健康、安全、薪水、工作时长以及与管理层沟通等。调查小组还将检查工厂的制造区、员工宿舍和其他设施，最终给出一个综合的评估报告。

　　2011年，苹果在华供应商生产事故频发。由于可燃粉尘被点燃，富士康成都工厂的爆炸不幸夺去了4位员工的生命，并造成18人受伤。上海日腾工厂(台湾和硕联合科技的子公司)发生爆炸，致使59人受伤。同期，富士康先后发生员工跳楼自杀事件，外界质疑富士康员工工作环境恶劣。

　　今年春天，苹果公司另外两家供应商和硕、广达也将展开类似调查。调查结束后，公平劳工协会的评估结果将涵盖90%以上的苹果产品封装工厂。