据香港《经济日报》报道，香港每8个家庭，平均就有1个家庭有外佣，但目前好的外佣却越来越难找。香港雇主被迫开始推出银弹政策，以高于香港最低工资3740港元的薪金留人，有雇主甚至出价逾5000港元，但却也留人不住。

　　业内人士分析认为，香港外佣难求现象背后的主因是由于香港雇主过于挑剔且经常“断约”，中介公司故而减少培训印佣到香港，造成印佣供应减少，薪金也就水涨船高。

　　香港印佣协会表示，香港雇主觉得好外佣越来越难求，主要跟香港雇主过于挑剔有关。他解释，印佣来自印尼不同地区，印尼培训公司将她们接来培训和供应食宿，花了大笔时间和金钱，同时印佣要支付首7个月工资的中介费；但香港过去“断约”个案较多，印佣未过试用期就被解雇，回国后她们无须向中介公司支付7个月工作的余款，结果导致中介公司大亏本，所以中介公司培训印佣到香港的意欲也逐渐降低，导致香港印佣供应减少。

　　香港雇佣中心负责人也表示，海外新聘外佣的选择减少与香港雇主较为挑剔有关，香港雇主不肯教导人又要求外佣样样都会，相比之下，新加坡的雇主就较为包容，而且法定工资与香港越来越接近，每月约相当于3000港元，所以有些印佣宁愿到新加坡打工。她续指，由于外佣供应减少，香港雇主要挽留好的外佣，就惟有出高薪续约了。