据香港经济日报报道，两项调查分别显示，在智能手机普及的信息年代，香港三成半受访员工称要求24小时候命，非办公时间接收工作电话和电邮量，远超他们每天可应付量。

　　有人力资源顾问公司调查访问405名雇员发现，六成受访者每天工作9至14小时，七成受访者表示会在私人时间处理工作，85%称会在非办公时间接听工作电话或接收电邮。35%受访者认为，雇主期望他们一星期7天，每天都24小时候命。74%的雇员称经常收到过多资讯，远超出他们每天能应付的范围，因而造成困扰。人力资源专家指，大部分雇员可在家上网或用智能电话查阅工作电邮，这增加了员工在任何情况都要立即回覆的压力，长期如此，难以维持健康工作生活模式。

　　另一项由香港大学进行的调查显示，工作时间太长会令员工脑袋运作不畅。

　　港大上月中访问531名18至55岁的白领阶层，61%表示每日要工作9至14小时；最长要连续工作48小时。被访者中，32%每星期工作最少6天；而最夸张的一个受访者是传媒人，曾连续工作90日而无放假。

　　如果以10分为压力标准，38%受访者自评7分或以上，即“感到压力颇大，已超出可负荷范围”。

　　长工时下，74%受访者曾出现俗称“断片”的情况，觉得思维反应不顺畅，不能集中精神；忘记曾经发生的事；突然不记得自己在说什么；甚至叫不出自己应该很熟悉的名字。调查显示，近三成受访者，过去每周曾经“断片”2次；而情况最严重的更可一星期“断片”15次。

　　长工时也严重影响工作表现，有逾五成受访者表示感到烦躁、情绪低落、缺乏动力；有近四成指自己未能如期工作、甚至要加班；其余包括难以作出决定、判断失误；引起上司、同事或客户不满，甚至经常出错。有36%被访者表示，相比刚出来工作时，现今的思考及反应速度比以前缓慢。