浙江省食品药品监管系统年度工作会议后，各市县食品药品监督管理局根据当地党委政府的工作安排和省食品药品监督管理局的工作要求，从提高食品药品监管能力、加强基层基础建设等方面思考问题、谋划工作，克服困难、积极争取，有序稳妥推进机构改革。各单位积极完善工作方案，加大工作力度，市县局机构改革取得了一些新进展，尤其是各县（市、区）局机构改革有了明显变化。本阶段的工作具有三个特点：

　　一是宁波市系统机构改革取得重大突破。今年5月，宁波市局继绍兴市局之后，第二个实现市、县两级局机构改革和职能交接全面完成，市县两级局在改革中进一步强化了机构、职责、队伍、保障，在省内率先配备了统一的执法服装。

　　二是市县局机构改革呈现新做法。各市局普遍加强了对县（市、区）局机构改革的领导，各县（市、区）局结合当地实际，拓宽思路，有效争取，进一步扩大了机构改革成果。如杭州的拱墅区局，在每个街道成立食品药品安全管理办公室，在每个社区聘请协管员；宁波的鄞州、宁海两地的原卫生监督所所属的基层所成建制划转；嘉兴的秀洲区局，新设立稽查大队；义乌市局食品药品稽查大队新增参公编制，在卫生监察大队工作人员划转的同时，划转执法车辆、电脑等设备；台州市的临海、温岭、玉环、三门等四县（市）均由食品药品监督管理局牵头，新建当地食品药品检验检测中心；丽水的莲都区新设立食品药品监察稽查大队，新增参公编制，设立药品不良反应监测中心，贫困山区庆元县也恢复了县食品药品检验所。

　　三是各地职能交接平稳有序。各地积极借鉴宁波、湖州、绍兴在职能交接方面的经验做法，结合食品安全监管体制调整出现的新情况，创新工作方法，实现了职能交接平稳有序。如义乌市明确，义乌市局职能交接在新增餐饮保化监管职能后，仍然承担食品综合监管职能；嘉兴秀洲区政府明确，在2013年7月前，各镇（街道）基层餐饮服务监管工作仍由各基层医疗卫生单位承担，确保过渡期基层餐饮服务监管工作不留空白。