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关闭窗口 阳秋林 黄祖平
一、SA8000产生的背景及其认证的发展趋势
(一)SA8000产生的背景
SA8000即“社会责任标准”是SocialAccountability8000的英义简称，是全球首个道德规范国际标准，强调保护企业内部劳工的权利，其标准广泛涉及不用童工、不得强迫性劳动和惩戒性措施等内容。
近几年米，劳工标准已经成为发展中国家和发达国家之间最具挑战性的非关税贸易壁垒，我国是一个外贸出口大国，出口市场主要集中在欧美和日本等发达围家，而欧美国家正是提出和推动劳工贸易壁垒的主要国家，劳工贸易壁垒已经成为我同外贸出口行业的一个潜在隐患。发达国家一直重视国际贸易与劳工标准的关系，采取各种途径将贸易与劳工标准挂钩，努力推动制定各种国际劳工标准，将劳工标准要求纳入各种双边和多边贸易体系，为此劳工标准对国际贸易的影响越来越深远。
在目前国际市场激烈竞争的环境下，一个企业要取得竞争优势，必须向客户和公众展示并证明这种竞争优势，企业实施SA8000社会责任国际标准，将会赢得更多的公众尊敬和商业机会，并有效地消除劳工贸易壁垒，跻身于行业领先地位。SA8000认证是企业履行社会责任的最好证明，更是企业通往欧美市场的又一个通行证。无论SA8000是道德认证，亦或是贸易壁垒，有一点我们不得不承认，即SA8000的推行有助于《劳动法》及相关法规的执行，有利于提高中国的国际形象。另外，企业还可借助该标准认证，按照国际规则标准“出牌”，提高自身产品竞争力，有利于发展与国外客户长期合作。
(二)SA8000认证的现状和发展趋势
截至2002年8月26日，全世界共有27个国家的150家组织获得了SA8000认证证书。这150家组织涉及28个行业，主要包括服装、纺织、玩具、化妆品、家用器皿、化工、食品等。这些组织中既有生产型企业、专业的贸易公司，也有提供咨询服务的机构以及政府部门。从企业的经营范围看，包括设计、研发、生产、加工、销售、安装、服务等各个方面。
从获证组织的洲际分布看：亚洲最多，有14个国家的92个组织，占总量的61.3％；欧洲有11个国家的43个组织，占28.7％；南美洲有12个组织(均在巴西)，占8％；北美洲有2个(均在美国)，占1.3％；非洲仅南非有1个，占0.7％。
从获证组织的同别分布看，中国最多，10个行业的34个组织获得认证，占总数的22.7％；其次是意大利，14个行业的25家组织获得认证，占16.7％；印度位居第三，6个行业的14家组织获得认证，占9.3％。值得注意的是，欧美等在劳工标准方而呼声最高的发达国家获得认证的组织并不多，而中国、印度、巴西等发展中国家获得此项认证的组织占绝大多数比例。
SA8000从1997年8月出台开始，发展极为迅速。1998年底仅有8家组织获得认证，目前已有150家，每年都以递增的速度增加。目前SA8000已经得到了一些发达国家的认可，并正在引起国际社会的关注。SA8000正在对企业的国际竞争力产生越来越大的影响。
二、SA8000对我国出口贸易的影响
SA8000对我国出口贸易的影响既有积极的一面，也有消极的一面，我们要正确认识SA8000。第一，对企业经济的影响：企业为了在公众中树立良好的形象，保持在对劳工标准非常关注的消费者中的销路，将不得不采取措施，改善劳工条件，争取SA8000认证。这必然要耗费很多届时间精力以及更多的管理费用和成本(SA8000认证一般需要1年的时间，证书有效期为3年，每6个月复查一次)。尽管从成本角度看竞争力将降低，但从获取认证可以突破国外壁垒角度看，对企业以后的发展是有帮助的。
第二，对出口贸易的影响：SA8000规定的标准对我国多数出口相关企业来说很难达到，很多发达国家的企业一般也不易完全达到。如果一国要求其进口产品的生产企业达到SA8000的要求，否则不准进口，则将对贸易产生很大的影响。第三，对吸收投资的影响：中国近年来吸引外资的步伐较快，除了潜在的经济发展速度和市场之外，廉价的劳动力也是外商投资的动力之一。如果将劳工标准提高到SA8000规定的水平，对外资的吸引力将降低，跨同公司也会担心其分包商不能达标而不愿来中国投资，这对中国吸引外资将产生消极作用。第四，对国民经济发展的影响：我国是一个劳动力资源丰富的大国，劳动密集型产业的发展对我国国民经济的增长和解决就业问题具有重要意义。若企业全面达到SA8000的标准，则劳动力优势可能会丧失甚至变成劣势。过多剩余劳动力得不到安置必将对我国国民经济的稳定和发展造成不良的影响。
但是，我们也要正视，如果欧美国家启动SA8000机制，对中国产业界尤其是皮革、服装、鞋帽等劳动密集型产业会造成重大损失，对该类出口企业造成严重打击。但是如果转变观念主动应战，就会使这种损失和打击短期化、暂时化。故不少专家认为，国内企业一旦获取了SA8000认证，就等于得到了通行证，买到了“门票”，不管你跑得快慢，起码你可以在高速公路上跑了，但如果你没有SA8000，是不能上路的。SA8000是企业通往国外的“通行证”，一旦全球正式将劳工标准与贸易挂钩，企业就不会因此受阻而畅游在世界
经济的大潮中。故此，我国企业切不可坐以待毙。我们要变社会责任为企业竞争核心能力。
三、实施SA8000对我国企业传统会计提出的挑战
不难发现，企业要建立社会责任国际标准，并得到认证机构认证，不仅要花一定精力、财力、物力，更重要的是传统企业会计无论是从其核算目的、内容、会计对象、计量和报告模式均不能适应企业SA8000国际评估和认证。这是因为传统企业会计一直将企业看成是一个单纯的赢利组织，认为企业应以创造本组织利润最大化。所研究对象是企业在生产经营过程中的资金运动，研究目的是向投资者、债权人等提供有关经济信息和谋求企业经济效益，内容是研究企业生产经营成本和经济效益。在会计计量与报告模式方面，主要是从数量(货币量)方面来反映企业的财务状况和经营成果。编制的报表主要为资产负债表、损益表和现金流量表。
而申请SA8000国际认证的企业，核算的观念必须考虑到企业所处的环境：一方面它要求企业在从事生产经营活动时应立足于全社会，而不能只考虑自身的经济利益；另一方面对企业的评价，也应站在全社会的高度上，以企业社会收益与社会费用相配比的社会利润为依据，对社会承担自己应有的责任。其核算内容主要包括：质量效益、环境效益、充分就业效益、社会保险及教育效益、外援效益和其他效益。在计量和报告模式上，既可采用文字叙述的会计反映形式，也可运用社会资产负债表、社会收益表、增值表和环境损益与效益对照表等数字反映形式对企业社会责任履行情况进行报告。在财务分析与审计方面需要站在全社会角度来分析与控制企业的社会成本，向政府及公民等提供社会成本、社会收益和社会净贡献等指标。其财务指标分析体系除上述社会贡献和社会积累率两个指标外，还需反映企业履行社会责任情况指标：资产增值率、销售增值率、职工所得率、债权人所得率、股东所得率和企业所得率等指标，并站在全社会角度对其进行审计。而这些都需要在传统会汁的基础上建立社会责任会计。社会责任会计就是会计学在社会学、环境科学、生态学、伦理道德学等方面的涉足，是社会责任同传统会汁学科的有机结合。
到底什么是企业“社会责任”，国内外学者有不同的观点。世界银行把企业社会责任(CSR)定义为：企业与关键利益相关者的关系、价值观、遵纪守法以及尊重人、社区和环境有关的政策和实践的集合。它是企业为改善利益相关者的生活质量而贡献于可持续发展的一种承诺。欧盟则把社会责任定义为“公司在资源的基础上把社会和环境关切整合到它们的经营运作以及它们与其利益相关者的互动中”。BusinessforSocialResponsiblity是美国的权威的帮助会员公司实施社会责任战略进而实现商业成功的组织，它这样界定企业社会责任：通过尊重伦理价值以及对人、社区和自然环境的尊重，实现商业的成功。美国DePaul大学的CurtisC.Verschoor教授和ElizabethMurphy副教授也进行了一项专门针对企业社会责任与财务业绩的研究。
我国的学者也对企业的社会责任进行探讨，有关专家认为企业的社会责任是指企业除了对股东负责，即创造财富之外，还应对全体社会承担责任。可分为经济责任、文化责任、教育责任、环境责任等几方而，还可分间接责任和直接责任。就经济责任来说，企业主要为社会创造财富，提供物质产品，改善人民的生活水平：就文化责任和教育责任等方面来说，企业要为员工提供符合人权的劳动环境，教育职工在行为上符合社会公德，在生产方式上符合环保要求。
综上所述，虽然国际上没有统一的关于企业“社会责任”的定义，但人们达成的共识是：广义上讲，企业社会责任是指企业对社会合乎道德的行为。基本定义是：企业社会责任就是“取之于社会，用之于社会”。不过，从本质上讲，企业在履行社会责任时应做到以下三点：一是认识到企业开展的活动会给当地社会造成广泛影响，而社会的发展反过来又会影响企业追求成功的能力。二是企业在全球范围的商务活动应在经济、社会、环境和人权等方面产生积极影响，企业的商务活动为其自身和当地社区带来的声誉必然给企业带来丰厚的回报。三是企业应通过与当地社区、公益机构、政府和其他团体、组织的密切合作，获得上述利益。社会责任不是单纯只搞一些活动，要理解发展与社区市场环境的关系才是惟一的准则。
那么，什么是社会责任会计?目前，关于其定义也有不同的观点。
“社会责任会计”最早传入我国是常勋(1990)教授编写的《国际会计学》教材，指出“社会责任会计”是指企业经济活动对于社会所带来的影响的计量和报告。并且宋献中、李皎予(1996)对社会责任会汁的理论结构，计量方法和报告模式做了一系列的分析研究。笔者认为社会责任会汁是以企业与社会之间的相互关系为研究对象，对企业经营活动的社会影响进行计量和报告的会计。它应用的范围是企业，而考虑问题的出发点是全社会。它的主要内容除反映企业收益对社会的贡献外，还报告企业履行社会责任的情况，如企业在扩大就业范围，维护职工利益、改善生态环境、减少工业污染、提高产品的性能和安全、参与社会活动等方面所做的努力和取得的成果。
关于社会责任会计的实践问题，美国注册公共会计师协会于1973年建议将履行社会责任会计作为企业会计报表的一项重要目标；在世界范围内，关于“社会责任会计”的规定；法国是最完整的，也是最有特色的，如法国规定：凡具有300人以上的企业必须定期报送反映职工工作环境、职工工资增加幅度和福利待遇等《社会资产负债表》。目前美国、英国和日本等发达国家都先后实行了社会责任会计。
然而，我国政府至今尚未出台任何有关“社会责任会计准则”，我国企业至今也尚未实施社会责任会计。因此，笔者认为，鉴于SA8000将成为影响外贸企业出口的技术壁垒，我国外贸企业，特别是那些以劳动密集型为核心的出口加工企业，要走向世界，在这场国际大融合的潮流中，为拓宽生存空间，提高经济效益，就必须很好地履行其社会责任。今天借助SA8000国际标准的实施，加快我国外贸企业最终在全国所有企业中实施社会责任会计，意义重大。这是因为：sA8000现在普遍得到了全球公司企业或政府机关的认同，目前我国政府会同企业，特别是外贸企业要高度重视SA8000这个社会责任国际标准认证体系，并加快在我国外贸企业推行和实施SA8000的论证进度。而外贸企业一旦加入SA8000认证，传统企业会计就受到了挑战。正如上述所分析的传统会计有许多缺点，已经不适合实施SA8000的外贸企业的社会责任国际评估和认证，继而必须实行社会责任会计取而代之。可以预见，随着SA8000未来逐步在我国的实施，社会责任会汁最终将取代传统企业会计，这是不争的事实。为此我们有必要认真研究，力求建立一套适合我国外贸企业最终适合所有企业的社会责任评价指标体系、计量和报告模式等，从制度上保障社会责任的履行。
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