昨日下午，绵阳市人民医院职工代表大会审议通过了院务会关于解除兰越峰医生聘用合同的决议，88名与会职工代表全部投了“赞成票”。此前，因举报医院存在医疗腐败、过度医疗，兰越峰坐在医院走廊达700余天，被称“走廊医生”。（5月7日《新京报》）
　　按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》以及医院相关规定，受聘人员“连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日”，可以解除聘用合同；“走廊医生”从今年2月调查组发布调查报告后一直拒绝上班，距今已经超过60天，且她已经长达两年时间没有参与工作；特别是医院工会主席王清华说“就在前日晚，我还去做她的说服工作，希望她能够摒弃前嫌，回到超声科的工作岗位上，但遭到拒绝”……一系列的证据证明，“走廊医生”被解聘完全是活该。事情果真如此吗？
　　近些年，很少有一个新闻事件之中的人物，能像“走廊医生”这么令人纠结。最初的报道，把“走廊医生”描述为一位反对过度医疗、勇于举报腐败分子、遭到领导打击报复的“英雄”。然而，后续的深度挖掘，特别是医院同事走上街头公开反对“走廊医生”的激烈反应，似乎又让“走廊医生”成了拒绝诊治患者、谎话连篇、为达目的不择手段、遭到同事集体抵制的“流氓”。那么，如此大相径庭的两种形象，却被投射到同一个人身上，又让我们如何去分辩真假？应该说，是被同事称为“疯子”的兰越峰病了，还是医疗行业“病”了，而且“病”得不轻？
　　此前，针对兰越峰所反映的问题，绵阳市涪城区政府先后十次发布调查报告，认定兰越峰举报问题在医院中不存在。试问，果真不存在吗？姑且不说有无医疗腐败，单说过度医疗，现在的哪家医院敢说自己没有？《人民日报》早就报道，一则“中国人每年人均输液8瓶”的新闻，揭开了过度医疗的冰山一角。这个报道很能说明问题，公众就不相信绵阳市人民医院在当今社会这个大染缸中能够做到“出淤泥而不染”！
　　再说，在兰越峰反映问题期间，绵阳市人民医院原院长涉嫌违纪被调查，到底是什么原因呢？兰越峰一次次“闹事”，却能一次次“得逞”或得到特别对待。医院工会出具的一份对兰越峰“人文关怀”情况汇总显示，从2010年至2014年初，绵阳市卫生局、涪城区卫生局、医院各级领导等分别与兰越峰谈话、请喝茶、请吃饭、约打牌、送手机达30余次。以至于医院有人认为兰越峰“闹而优则仕”，还有医生怀疑兰越峰“握住了医院的把柄”。试问，兰越峰究竟抓住了什么把柄？
　　真相很稀缺，也许永远无法还原所有的真相。而人性是复杂的，利益纷争是现实的。在错综复杂的现实中，切勿随便将一个人打扮成英雄。更重要的是，将兰越峰解聘，却“解聘”不了真相，更解聘不了所存在的问题。如果问题犹在，也许还会有下一个兰越峰。