国家标准查询网：5月18日，从兰州市委人才工作领导小组了解到，为破解人才紧缺现状，兰州市将深入实施人才强市战略， 除每年列支4000万元专项资金，扶持创新创业人才外，将在人才评价方面，推进职称制度改革、职称评聘向基层倾斜，鼓励实行“地方标准”评定实用人才。

    为加大重点人才开发力度，兰州市今年将启动“七个一批”人才战略。即选拔一批领军人才、培养一批行业骨干人才、打造一批优秀人才、引进一批急需紧缺高层次及实用人才、扶持一批创新创业人才、选派一批智力帮扶人才、奖励一批杰出人才。特别是在打造一批优秀人才方面，在现有的百名“乡村致富之星”和百名“金蓝领”高技能人才的基础上，加快教育、卫生、文化、企业等重点领域人才培养开发，将“百名”人才工程规模扩大至全市重点行业，着力打造“百名金城名校长名师”、“百名金城名医”、“百名金城文化名家”、“百名金城名企业家”。

    为破解人才引进难题，兰州市将采取兼职挂职、定期服务、技术开发、项目合作、科技咨询等多种方式，柔性引进人才和智力。同时推进职称制度改革、职称评聘向基层倾斜，建立特殊人才评聘机制，鼓励实行“地方标准”评定实用人才。