近日，猎聘发布了首个行业内自发的约束机制《猎头诚信联盟》，倡议全网猎头自觉遵守行业诚信，并告知了加入诚信联盟后将会面临颇为严厉的约束机制，该联盟的成立同时标志着史上针对猎头行业的最严标准正式落地。

　　进入今年的招聘旺季后，猎聘坚决且强势的建立“猎头诚信联盟”，设置严格的职位发布规则，显示出猎聘打造猎头行业职业规范、打击不诚信行为的决心。据记者了解，上月初《猎头诚信联盟》发布后，猎聘同时启用了新的职位发布规则，会让未被认证的顾问无法发布或编辑职位，发布中的职位也会被全部强制下线;在猎聘平台建立的诚信联盟里，每一个猎头顾问必须绑定所在公司的诚猎通才能发布职位，猎头公司加入诚信联盟之后，其下猎头会进行职位展示的区分，并且会在每次候选人把简历投递给猎头时进行区别提示。此外，认证猎头一旦被举报核实发布虚假职位累计达到6次，猎聘网将临时禁用其账号和发布职位权限，累计达到8次则将永久禁用，惩罚力度之重可见一斑。

　　自猎聘建立之初，就一直在探索如何通过自身平台打造猎头行业的诚信体系，之前的尝试也屡屡拿自己“开刀”，推出了如猎头用户规章制度调整、“精英简历规则”、猎头发布职位差额限量分配、职位默认有效期调整、官方倡议等一系列举措。而这次猎聘下大力气推行猎头诚信联盟，则是一次系统化的将诚信机制和猎头服务产品的深度结合，各项操作与惩罚机制的标准之细、处罚之严，都可以说是猎聘史上之最。

　　对于严格的机制所带来的职位发布量减少、甚至可能造成的平台流量减少，猎聘表示，流量对平台至关重要，但真正有效的流量才是平台良性发展的动力，建立诚信联盟意味着打造猎头行业标准，符合猎聘一直以来的原则“先做对的事情，再把事情做对”。猎聘创始人兼CEO戴科彬对此也表示：“猎聘的核心价值观‘诚实守信’、‘体验为王’并非挂在口中，我们不仅仅落实在内部团队的管理之中，更重要的是将这种价值观贯彻到我们产品的每一个细节中去。”

　　猎聘一直以来都是以最严厉的态度对待虚假，但此次“史上最严厉标准”的出炉，将会使优质的招聘信息得到凸显，对于猎头来说可以显著提升招聘效率，同时也有助于猎头的优质服务得到业界和求职者更多的认可。对于职业经理人好处则更为直接，一个真实、诚信的求职环境将使其个人权益得到更好的保障，从而享受更高效、更放心的求职体验。