记者11月7日从深圳市人力资源和社会保障局获悉，深圳将探索开展首次劳务派遣单位评价工作，评选出的规模较大、信誉良好，开拓创新的优质企业颁发奖牌，树榜样立标杆，促使行内其他企业创先争优，引领整个劳务派遣行业逐渐由“量”向“质”跨越式转变。

　　深圳新闻网讯 记者11月7日从深圳市人力资源和社会保障局获悉，深圳将探索开展首次劳务派遣单位评价工作，评选出的规模较大、信誉良好，开拓创新的优质企业颁发奖牌，树榜样立标杆，促使行内其他企业创先争优，引领整个劳务派遣行业逐渐由“量”向“质”跨越式转变。

　　根据深圳市人力资源和社会保障局近日公布的今年上半年劳务派遣调查数据显示，深圳市劳务派遣单位有745家，直接用工15729人，用工单位7936家次，被派遣劳动者近29万。深圳劳务派遣单位数量较多，但整体规模较小，其中46.2%的单位注册资本为200万元；52.9%的单位派遣员工数量在200人以下，共派出20933人，仅占总派遣员工数量的7.1%。

　　为了完善本土劳务派遣服务规范体系，对劳务派遣单位经营发展进行统一规范、提升整个行业的专业化服务水平，在深圳市人力资源和社会保障局的主导下，深圳市人力资源服务协会协助，起草出台了《劳务派遣服务规范》及《劳务派遣单位等级划分与评定》两项标准。目前两项标准已经开始实施。

　　日前，劳务派遣两项标准培训班在深圳人才园顺利举办，近500家劳务派遣单位参加。记者了解到，《劳务派遣服务规范》根据本市当前劳务派遣单位的经营状况及存在问题，从范围、术语和定义、基本要求、服务内容和行业自律5大方面确定行业标准，确定了劳务派遣单位规范经营的方向，引领整个劳务派遣行业逐渐由“量”向“质”跨越式转变。

　　《劳务派遣单位等级划分与评定》对劳务派遣单位的基本条件、经营场所及设施、从业人员、经营管理、合法合规、服务质量、经营规模与效益、社会信誉等关键指标进行量化与评定，通过深圳市人力资源和社会保障局授权的行业组织，让其组建专家评审会，对劳务派遣单位进行等级划分，为识别劳务派遣单位的服务质量和管理水平提供参考依据，引导劳务派遣单位根据相应等级要求依法合规开展经营活动，推动劳务派遣服务专业化、规范化、标准化发展。