近日，山东省9名奥运冠军一起晋升副处级领导职位，并于6月5日结束了“岗前培训”，即将走马上任。如此集中且一次性让九个奥运冠军戴上“处级乌纱”，引发了公众广泛争议。

其实，“体而优则仕”现象在体育界并不鲜见，人们之所以关注奥运冠军当官，其一，人们疑惑的是奥运冠军升官的标准是什么？其二，运动成绩好不代表执政能力强，奥运冠军当官到底行不行？

按照我们的体育举国体制，让奥运冠军当官，算不上什么问题，甚或有着一定的“必要性”。一方面，这些运动员为国家和人民争了光，流血又流汗，应该给予肯定，而提拔升官即是肯定方式之一；另一方面，所有体制内的教练、管理中心、体育局、体校等职位和机构设置，都有行政级别，只要奥运冠军被提拔，就会有官阶。从这个角度讲，奥运冠军在本系统内做了“官”，是“正常”行为。

但问题是，这些奥运冠军的升职必须要符合任职程序，遵循升职标准，并做到程序透明化。因为，按照现有规则，所有官员都叫公务员，而公务员的录用有着一套严格程序。即使在体育举国体制下，官阶也不能像奖金一样作为奖赏之物。虽然，这9位奥运冠军都已经做了任前公示，然而鉴于奥运冠军的特殊身份，有关部门还是应该就升职程序中的每个环节向社会加以详细说明，以缓解公众的争议。

另外，“体而优则仕”也挑动了举国体制下的竞技体育神经。成绩至上的思维以及“胜者为王、败者为寇”的冠军认同，使“夺金”成了国民体育的“硬性规定”。再加上与冠军头衔相伴的多重奖金、学位、管位等的极度诱惑，很容易在体育界形成一股浮躁风，从而背离体育的本真精神。

对此，国家标准频道认为，体育的首要内涵是增强公民体质，竞技体育的精神不能被冠军光环下的种种利益所掩盖。“体而优则仕”的背后，社会期待奥运冠军的升职程序公开、公正，并通过相关部门对其行政能力予以严格考核，以此向公众证明，“仕”不是一种犒劳冠军的商品，而是服务于民的职业精神。

本稿件为国家标准频道CHINAGB.ORG独家报道