据《中国青年报》报道，7月2日，沈阳27家医院聘任警察担任医院的安保工作副院长来对付“医闹”。沈阳市卫生局、公安局称，此举将进一步增强广大医务人员和患者的安全感，为群众创造安全有序的诊疗环境。此事引发极大争议，民众对其合法性产生质疑，专家亦对警察入职医院后的立场持怀疑态度。

    医闹问题，是医院和患者间矛盾激化的产物。所谓医闹，是指受雇于医疗纠纷的患者方，与患者家属一起，采取在医院设灵堂、打砸财物、设置障碍阻挡患者就医，或殴打医务人员、跟随医务人员，或在诊室、医师办公室、领导办公室内滞留等，以严重妨碍医疗秩序、扩大事态、给医院造成负面影响的形式给医院施加压力，从中牟利，并以此作为谋生手段的人。不可否认，很多医闹确实严重影响了医院的正常运营，有些医闹已涉嫌违法，甚至个别地方出现了带有黑社会性质的“职业医闹”。但我们既要看到表象问题，也要看到本质问题。编者认为，医闹产生的根源在于长期以来对患者利益保护不够的现状，这正是医闹得以产生和壮大的土壤。而对于医闹问题的解决，我们总是整治多于预防，对抗多于沟通，甚至将医闹视作社会毒瘤。用这种态度去治理医闹，只会造成更大的恶果。

    此次，将警察担任医院副院长作为整治医闹的手段，且不说它究竟会起到何种作用，单从出发点说起，这种做法合法吗？《中华人民共和国警察法》第二十二条第十款明确规定：“人民警察不得从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组织。”警察担任医院副院长，即使真如宣称的那样“不占职数、不拿待遇”，但只要有了“医院副院长”的身份，就违反了法律规定。再者，警方以“医院副院长”身份介入医患关系，结果真会如报道所说“医患纠纷明显减少”吗？警察进入医院领导层，是代表公安部门行使执法权，还是为医院代言？医患发生冲突时，是为医院说话，还是为患者维权？显然，如此做法只会加重百姓的疑虑，让医患和谐变得更加困难。

    对此，国家标准频道认为，近年来一些影响公共秩序的“医闹”，固然需要警方及时制止其暴利行为。然而，依靠警力治理医闹，仍然治标不治本。要解决“医闹”问题，应从根本上在法治的轨道下，确保医患双方具有平等的权利，既能加强对患者权益的保护，又能降低医护人员工作上的风险。与其让警察进医院，不如加快进行医疗体制改革，以化解“医闹”困局，缓解医患冲突。