10年前，湖北监利农民涂纪文在广州打工时身患尿毒症，工厂老板刘锦成花了20多万助其换肾。病愈之后，刘锦成再次接收涂纪文到厂里打工，并为其承担了10年间的药费。今年4月，涂纪文肾功能再次衰竭，刘锦成又拿出近十万元无私相助，10年间为涂纪文共花费五六十万元。对于这件事，刘锦成只说，人命关天的事，如果连忙都不帮，赚再多钱又有什么用呢？

    多么朴实无华的话语，却让我们惊艳惊叹。“生命无价，救人要紧”的朴素思想，让我们在“从爬楼讨薪到厌世跳楼再到罢工涨薪”的日趋紧张的劳资关系中，看到了人间真情与社会责任。在刘锦成的心目中，所有人的生命都是平等无差别的，与生命的价值相比，财富显得微不足道。应该说，刘锦成的生命价值观、财富观是每一个有担当、有责任的企业家都该具有的普世价值观。如果只有对财富利益的斤斤计较，那迅速集中累积的财富与高速发展的经济，对大多数人来说毫无意义，甚至是毁灭人间情义的灾难工具。实际上，现代经济制度在增强企业盈利能力、加速财富集中的同时也转移了更多的责任。其中“保障企业职工的生命、健康和确保职工的工作与收入待遇”就是企业不可推卸的社会责任之一。遗憾的是，像刘老板这样不遗余力救助员工的例子实在是少之又少。

    因此，社会期待着刘锦成的仗义故事能够被复制，也希望这种义举能让社会、特别是让无视员工权利的老板有所触动和感悟。但是对无视员工权利、利欲熏心的无良老板，仅有刘锦成这样的仗义老板的道德感化是远远不够的。道德感化只是作为一种没有强制约束力的辅助形式出现的。国家标准频道认为，要维护好、保护好员工的合法权益，必须从法规制度的层面来约束企业的用工行为，让他们懂得自己对员工应尽的责任与义务。唯有如此，企业才能良性，社会才将真正的和谐起来。