据10月11日新华网报道，在2011年度考录中，中央公务员主管部门将积极探索从优秀工人、农民等一线人员中考录公务员的办法，在海关、国税、铁路公安等直属机构县级以下的职位进行试点。

    公民的就业权平等，《公务员法》并没有将工人农民排除在公务员队伍之外，但“公务员应当具有符合职位要求的文化程度和工作能力”的规定使学历成了工人农民进入公务员队伍的门槛。有专家称，在行政法上有一个从事公务机会均等的原则，录用公务员设置门槛排除工人农民不符合这一原则，此次让工人农民考录公务员正是这种权利的回归。

    然而“国考”这扇“公平之门”的现状却堪忧，各地关于公务员招聘黑幕的报道此起彼伏，公务员考试亦沦为“拼爹游戏“。此次“国考”向工人、农民等一线人员敞开了大门，我们在慨叹制度完善的同时，仍然应当警惕规定成为文字游戏，将那些根本不是农民或工人身份的人加以“包装”进行炒作。中国一向是“上有政策，下有对策“，以往村官报考公务员时享受一定的加分政策，那么，就会有那么一些人打起了制造“假村官”的算盘，通过权力的人为操作，将自己“洗白”成伪“村官”。鉴于此，优秀农民工人在报考公务员的时候，也一定会有权钱交易之下的作假。如何防止制度被架空，国家标准频道建议：

    首先应当对工人、农民的真实身份进行鉴别界定，只有那些毕业之后回到农村的学生，才可以称为真正的农民，只有那些毕业之后真正当了工人的学生，才可以称为真正的工人。工人报考公务员也如此，那些已经谋得职业的城市大学生，没有在工厂当工人的，仍然不是严格意义上的工人，只有真正在工厂内工人岗位上工作的，才算得上是工人报考公务员者。

    其次，应对“优秀”二字须作出明确界定。往往会出现这种情况，社区、企业、村委，在普普通通的工人、农民身上并不需要打上优秀与否的标签，然而，当这些具有一定学历的工人农民需要报考公务员时，“优秀”这两个字就成为权钱交易的内容。

　　第三，一个农民、工人公务员要具备多高的学历才可以进入公务员门槛？没有学问或者学历太低的公务员不可想象，那么，恰当把握好工人农民公务员的学历就成为另一个重要课题。