据普华永道全球资讯公司最新调查显示，三分之一英国工人承认他们曾在上班期间离开工作岗位，主要是因为他们厌倦了自己的工作。80%的“翘班者”表示，他们经常以生病为借口向老板解释自己不在的理由，其中61%的人表示工作让他们感到厌倦和压抑，还有15%的人认为这是他们应得的，因为他们一直在很努力的工作。

    在英国，每年矿工所带来的经济损失可达320亿英镑，但调查结果显示，其中很大一部分损失是可预防的。如果工人对现在的工作感到压抑或厌倦，老板或上司就需要积极采取措施，让员工重回正常状态，例如，引进灵活的工作时间安排会带来不一样的效果。