近日，《“十二五”1:50000数据库更新工程总体设计方案研究》顺利通过了国家测绘地理信息局组织的项目验收。验收专家组一致认为该项目完成了各项任务，达到预定目标，形成的总体设计方案思路清晰，内容全面，结构合理，符合实际，为制定“十二五”1:50000数据库更新实施方案提供了科学依据。国家测绘地理信息局副局长李维森出席会议。

　　该项目历时三年，讲由国家基础地理信息中心牵头组织实施，陕西、黑龙江、四川测绘地理信息局以及浙江省测绘与地理信息局和江西省测绘地理信息局共同承担。项目组在需求调研、深入分析和技术试验的基础上，研究设计了“十二五”1:50000数据库更新的总体目标、业务模式、总体技术路线、主要任务与实施安排，并进行了初步的经费测算。

    该项目提出，“十二五”期间构建基础地理信息动态更新技术体系、探索形成基础地理信息数据常态化更新机制与模式，每年对1:50000地形数据重点要素更新一次和发布一个新版本，实施1:25万、1:100万与1:50000数据库的联动更新；统筹影像更新、多尺度联合更新、与专业部门协同更新、生产责任分区更新机制以及相应的生产组织模式；以协同式指挥调度、网格化变化发现、分布式更新处理、网络化信息传输的动态更新技术路线。(近日，国家测绘地理信息局组织开展的2011年测绘地理信息行业技师考评工作圆满结束，共有243人取得测绘地理信息行业高级技师或技师职业资格。其中，高级技师9人，技师234人。至此，全国测绘地理信息行业具有技师以上职业资格的人员已累计达到1510人。

　　今年共有14个省、自治区、直辖市测绘地理信息行政主管部门所辖的15个职业技能鉴定站开展了此项工作。各单位积极备战，涌跃参与，考出了水平，提高了单位测绘技师业务水平，加强了测绘技师队伍建设。

　　处于测绘地理信息人才“金字塔”塔基的高技能人才，是测绘人才队伍的重要组成部分，是测绘生产第一线的生力军，在加快产业优化升级、推动技术创新和科技成果转化、保证测绘成果质量等方面发挥着重要作用。国家测绘地理信息局印发的《测绘地理信息“十二五”人才发展规划》中明确要求,到“十二五”末期，新增高技能人才2万人左右，高技能人才在技能人才中的比例达到25%以上，形成一支数量充足、门类齐全、技艺精湛、素质优良的技能人才队伍。加强职业技能鉴定工作，加大技师和高级技师的培养选拔工作力度，实现高、中、初级技能人才梯次发展。

　　此次技师考评工作正是贯彻落实《测绘地理信息“十二五”人才发展规划》的具体举措，对加强测绘地理信息高技能人才队伍建设，推动测绘地理信息产业大发展大繁荣具有重要而深远的意义。