“如果2012真的来了，你最想干什么？”近日来任凭哪个角落都不乏这样的句子。网友们对于2012年的希冀还真的是不少的，笔者这里有图为证。

　　瞅瞅、瞅瞅，谁都不愿意落下，都在争相的说着对新年的展望。2011年，也许你还在担忧、还在徘徊，但是不容迟缓，2012就这样气势磅礴的来了。其实笔者与网友们是一样的，对于2012年有着很多的期待，我最想要的就是加薪。想来会有很多人和笔者一拍即合的吧。
　　就在日前，全国24个省份都针对最低工资标准做出了上调的举措，城镇新增的就业将会超越1200万人。作为帝都的北京自然是率先做出了表率，但是数据公开后有不禁让人眼睛大跌，堂堂帝都的最低标准竟然只有1260元，就各省报出的相关数据看来，其中数深圳最高，1500元/月拔得全国头筹，24个省份的最低工资标准的涨幅都不是很大，但也是平均在13%左右。相较于前两次的上调幅度20%和20.8%来看，还真的是让人失望了一大下。
　　说实话，一看到“平均”一词，我就感到后背冒冷汗。不管是之前统计部门一说某某工作有进步，总是拿数字出来说话时，就用“平均”涵盖之，还是教育部门说大学生就业率较高时，也喜欢用“平均”来修饰。其实，“平均”虽好，但完全可能会盖住需尽快求解的问题。打个兴许不是很恰当的比方，你一只脚泡在100度的水里,一只脚泡在0度的冰水里,你两只脚所泡的平均温度变成了50度,你会舒服吗?
　　现在从各项报道中都在影射2012年是“加薪年”，可是就这工资够花吗？从数据上都能看出来，面对目前高居上位而久久不下的消费环境来说，这样的涨幅只能是杯水车薪，笔者不得惊呼相当不够花啊。
　　当前中国工资收入差距不断扩大，2010年平均工资最高的行业是金融业为70146元，最低的是农林牧渔业16717元。最高与最低之比为4.2：1。而世界上多数国家行业间差距在1.5～2倍左右，可见差距有多么大，也是十分不正常的状态。最低工资远远无法弥合收入差距，更无法实现均衡薪酬分配，就好比霄壤之别，级别之间的沟壑绝不是三两下就可以解决的。因此，笔者认为调整工资的涨幅是毋庸置疑的好事，但是想以调整最低工资水平来缩小贫富差距，那就是天方夜谭，要想广且深的解决这个问题，还有待相关的制度大发力。