“14岁零8个月参加工作，17岁零8个月入党?”近日，有网友在论坛网站上爆料称，1968年10月出生的十堰市副市长张某某，14岁零8个月参加工作，17岁零8个月入党，并将其称为“神童女市长”。发帖网友对此表示质疑，“未满15岁参加工作，那不是使用童工吗?”（1月5日新华网）
　　最近全国各地干部低龄化现象，尤其是女干部的传奇颇多，网络“蹿红”的周森锋还没让人震惊完，又有待业女变身副市长，小学女教师直升副市长，传奇一出接着一出，让人应接不暇。更有一些不明真相的群众和好事的网友，质疑这些干部个人修为怎么样?政绩在哪里?群众基础在哪里?伴随着种种质疑，官方也纷纷出面澄清，称其是如何、如何符合程序。笔者认为，政府干部的整体年轻化，是与时俱进的一种体现，但是普遍的低龄化至“童工”级别就着实让人忿忿不平了。
　　稍有相关知识者，都知道《中国共产党章程》第一章第一条明确规定：“年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。”而这位坐了“飞船”的女市长，到底是怎样使得年仅17就入党的？她那14岁便参加了工作的简历就真的听起来像是神话。
　　先是教研室主任胡纯玉直接晋升副市长，再是四年连升四次年仅26岁的范洁，再便是现在将干部低龄焦灼到白热化的“神童女市长”张慧莉。干部低龄化现象的泛滥，想来就不仅仅是用人的问题了，更多的则侧重于政策的导向和中国的国情发展了。笔者本着之前对于干部年轻化的大力支持，而不得不深究这年轻化与低龄化截然不同的概念。干部的年轻化是希望能够有一批有干劲儿、有魄力、敢想敢为的领导班子，本着继承社会主义现代化建设的思想，带领建设事业的发展，而不是因为多数地区干部老龄化的现象较为严重，而就势为了“平均年龄”在保持老龄化干部岗位的同时，再启用一些低龄化干部，这非但没有减轻干部老化的现象，反而变相使得政府选举程序成了背弃原则的众矢之的。
　　国家的政策是需要干部改革，营造新气象，女干部和党外干部也本是稀缺资源没错，也的确是需要培养和亟待重视，但是也不能就因为先天的残缺就这般大言不惭的说“一切都是符合程序”来搪塞。相关政府机构的一意孤行，只会令矛盾激化上升而不能有任何改变，现在的中国是法治文明的社会，连自圆其说都做不到，谈何“不拘一格降人才”，若使得全国争相效仿，怕只会导致“童工”干部泛滥到一发不可收拾。还望改革之举稳些、慢些、妥些，切不能让歪风邪气没落了社会主义初级阶段道路的前行步伐。