据台湾《工商时报》报道，台劳工部门负责人王如玄表示，在尊重“基本工资审议委员会”审查前提下，2012年第3季将研议时薪与月薪脱勾。据了解，基本工资月薪也可能配合物价指数及经济成长率，微调400元(新台币，下同)至700元间，如此一来时薪与基本工资都将调升。

　　至于已确定将至少调到115元的基本工资时薪，则会订配套，限制每周工时30小时以下的劳工只能采时薪制，以保障劳工权益。

　　基本工资最低时薪，是以基本工资月薪除以每月法定工时182.67小时得出，2012年元旦起基本工资调整为18780元，时薪103元，调幅为5.03%。

　　由于马英九选前政见承诺时薪调高到115元，劳工部门也以此为目标规划中，但由于调幅高达11.6%，基于降低外劳雇主冲击，基本工资的时薪与月薪有可能首度脱勾。

　　时薪、月薪脱勾对劳雇而言犹如双面刃，优劣点兼有之。劳工团体担心，劳工部门决定脱勾后，资方为省钱，可能要求时薪制劳工改月薪制，时薪制劳工工时可能更长，却无法领到以时薪计算一样多的薪资，王如玄因此承诺，将观察实施状况提出配套。

　　王如玄说明，2012年开会检讨基本工资时薪，不排除高于115元，并将在2013年1月实施后观察至少半年，若确实发生“强迫改时薪为月薪”的争议，不排除修“劳基法”，订定时薪制每周工时下限，例如时薪工作每周30小时以下者不得采月薪制，从严把关。

　　在基本工资月薪部份，王如玄说，2012年仍可能参考物价指数与经济成长率适度调整。

　　据推估，若以2011年消费者物价指数2.37%及经济成长率4.03%计算，初估基本工资月薪应从18780元调高445元至757元间，意即19225元到19537元间。王如玄虽说具体数字仍须讨论，但“差不多就是该范围”。

　　前行政机构负责人吴敦义曾要求劳工部门研议基本工资公式、避免劳资喊价，王如玄说会尽力做。但她也强调，日韩等地区调基本工资都没公式，是由劳资协商，再加上公式有僵固性，基本工资向来只升不降，万一公式运算要调低工资，劳工能否接受都是问题。因此，劳工部门将在第2季成立专案小组讨论是否订公式，但今年基本工资审议仍会透过劳资协商。