珠三角各市收入差距大了，行业工资差距大了，而农民工的压力也大。日前，由中山大学港澳珠江三角洲研究中心主任陈广汉等主编的《珠三角区域发展报告(2012年)》发布，对职工收入、农民工就业、珠三角产业转型等问题进行了研究。

　　调查显示，珠三角9市职工收入差距不断拉大，行业收入差距也在增大。住房正成为加剧社会的贫富分化的重要因素。且3/4的农民工存在压力。

　　有无房子财富相差120万

　　数据显示，珠三角9个城市：广州、深圳、东莞、佛山、惠州、江门、肇庆、中山、珠海的人均收入在1999年到2008年的9年间增长迅速，部分城市每年的增长率超过50%，比如广州就从1999年的人均年工资17729元上升到了2008年的47045元。

　　但是，这9个城市职工的收入差距却不断扩大。在1999年，人均收入最高的深圳市和人均收入最低的肇庆市相比，人均工资差距为11350元。而到2008年，人均收入最高的广州市和人均收入最低的惠州市差距却达23446元。

　　另外，行业收入差距呈现出同样的情况。1980年，平均工资最高的地质普查和勘探行业人均工资1054元，比平均工资最低行业的农、林、牧、副、渔、水利业高出82%。而2008年，平均工资最高的行业是金融业，人均84399元，是平均工资最低行业的农、林、牧、副、渔、水利业的6.47倍。

　　而值得注意的是，住房也正成为加剧社会的贫富分化的重要因素。港澳珠江三角洲研究中心教授刘祖云对比从2003年调入广州的两个家庭，一个家庭在3年内买房，另一个选择租房。而现在第一个家庭的财富总额至少比第二个家庭高出120万。且如果两个家庭收入相当，但是房价明显增长，那两个家庭的贫富差距将可能按算术级数增长。

　　农民工向欠发达地区转移的意愿不强

　　2008年5月广东省提出了“双转移”的战略，其中之一为推动珠三角地区劳动密集型产业向广东欠发达地区转移。产业结构转变必将引起劳动力市场供求关系的变化。农民工将会面临随公司转移到欠发达地区的情况。

　　“双转移中妇女面临的机遇、挑战与对策研究”分析了1373份来自深圳、东莞等6地的农民工样本。

　　调查显示，农民工转移的意愿并不强烈，40 .12%的农民工愿意跟随公司进行转移，其中46.86%的男性愿意转移，女性则只占34.87%。而男性转移是基于升职考虑，而女性则更多地是想保持这份工作。

　　而约75%的男性农民工和73%的女性农民工存在着就业或发展的压力。不论男女，他们最大的压力均来自于没有职业发展空间。且调研发现，农民工对未来充满了迷茫，不知道今后会怎样。

　　如何应对压力？54 .07%的农民工选择了“准备继续参加一些技能培训”，职业技能培训因为针对性强、金钱和精力投入少又有立竿见影的效果而受到欢迎。而15.31%的农民工选择“提高自己的文凭”，近5.96%的选择“换工作”，而“过一天算一天”的也占据了5.77%。