摘要：今天下午召开的江苏省产业工会推进行业工资协商工作会议暨全国眼镜行业部分劳动定额指导标准发布会上，中国眼镜协会副理事长汤龙保宣布，经过半年多的试运行，《眼镜行业部分劳动定额指导标准》由中国眼镜协会和中国财贸轻纺烟草工会正式发布。

　　今天下午召开的江苏省产业工会推进行业工资协商工作会议暨全国眼镜行业部分劳动定额指导标准发布会上，中国眼镜协会副理事长汤龙保宣布，经过半年多的试运行，《眼镜行业部分劳动定额指导标准》由中国眼镜协会和中国财贸轻纺烟草工会正式发布。

　　汤龙保说，“标准”的发布，意味着全国眼镜行业70万职工有了统一的可参照的劳动定额标准，有利于提高眼镜行业企业管理水平和劳动生产率，有利于开展行业工资集体协商，促进企业劳动关系和谐。

　　劳动定额既是企业加强科学管理、提高劳动生产率的基础，也是制定工资制度、落实按劳分配原则的依据。为加快劳动定额标准体系建设，完善行业劳动定额标准，从2012年5月起，全国总工会保障工作部、中国财贸轻纺烟草工会与中国眼镜协会联合相关单位，经过一系列前期准备工作，于2013年1月印发了《眼镜行业部分劳动定额指导标准》，并向全国范围的眼镜产业集群推广应用。

　　中国财贸轻纺烟草工会负责人说，“标准”涉及眼镜架和镜片制造的370多道典型工序工时定额，数据经过科学测定、验证和集体协商确定，确保每道工序90%以上的职工可以完成。

　　据悉，我国眼镜企业主要分布在江苏丹阳、浙江温州、福建厦门、广东的深圳、东莞和佛山，以及江西鹰潭等地，多为劳动密集型企业，采取半机械化和手工作业，职工劳动量计算以计件为主。由于企业管理水平参差不齐，劳动定额制定不合理导致的侵犯职工工资收入、休息休假等权益的行为时有发生，并影响到劳动生产率的提高和企业的发展。制定科学合理且在行业通行的劳动定额，一直是企业经营者、行业协会和职工、工会渴望破解的难题。汤龙保希望广大眼镜企业积极应用“标准”，同时中国眼镜协会、中国财贸轻纺烟草工会将对企业劳动定额管理人员和工会干部开展专题培训，首期培训班在丹阳举办。