省委近期对《甘肃省市(州)领导班子和领导干部科学发展业绩考核评价办法(试行)》等7个办法进行了修订。新修订的考核办法，而是强化了对各市(州)、县(市、区)的分类考核，以引导各地进一步提高发展质量、转变发展方式、增强发展后劲。

　　新修订的考核办法纠正了单纯以经济增长速度评定政绩的偏向，更加重视居民收入、劳动就业、科技创新、教育文化、扶贫攻坚、社会保障、卫生健康等的考核，强化约束性指标考核，加大资源消耗、环境保护、消化产能过剩、安全生产、债务状况等指标的权重。根据各地发展基础、资源禀赋、产业结构、区位优势和扶贫攻坚任务，结合《甘肃省主体功能区规划》，考核办法将14个市(州)分为4种类型，对市县实行分类考核。

　　按照考核办法的划分，兰州、嘉峪关、金昌、白银、酒泉、庆阳6个市为第一类型地区，加大对二、三产业增加值增幅的考核力度，发挥在全省经济社会发展中的示范带动作用；平凉、天水、武威、张掖4个市为第二类型地区，更加注重一、二、三产业的均衡发展，切实提升发展潜力，增强发展后劲；临夏、定西、陇南3个市州为第三类型地区，围绕保持经济增长合理区间，加大扶贫攻坚考核力度，着力提升发展质量和效益；甘南州为第四类型地区，不考核二产增加值增幅、社会消费品零售总额增幅、进出口总额增幅等指标，更加注重民族团结、社会稳定和生态环境保护。

　　此外，考核办法还将86个县(市、区)划分为重点开发区、农产品主产区、重点生态功能区3种类型，由各市(州)根据实际情况，分别设置考核指标，切实解决“上下一般粗，左右一个样”的问题。

　　考核办法明确，我省将着眼于建立健全综合评价制度，坚持对局部与全局、效果与成本、历史与现状、主观努力与客观条件等方面因素的综合分析，客观公正地对领导班子和领导干部政绩作出评价。同时，加大考核结果运用力度，对违反科学发展要求，造成重大损失，损害群众利益的，实行严格的责任追究。