经国务院同意，人力资源和社会保障部近日发出通知，要求减少职业资格许可和认定，将重点清理国务院部门、行业协会、学会以及其他中央单位面向社会自行设立的各类职业资格，特别是那些计划经济色彩浓厚、矛盾比较集中、行业基础薄弱的职业资格。（《人民网》）

　　职业资格认证是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力等基本要求所进行的认证。不可否认，该制度在某些领域，对于提高技能人员素质、规范行业管理、保证工作质量一度发挥了重要作用。

　　但是物极必反，目前的问题是，一方面，很多工作其实没必要非得“持证上岗”；另一方面，有些职业资格认定并没有法律依据，其在发展中也滋生乱象，社会对此颇多诟病。

　　从过去车工、铣工、磨工，到现在的咖啡师、调酒师、公共健康师、私人形象设计师，甚至是保险经纪人，如今各行各业几乎都难逃“被认证”的命运。如今，一兴起热门职业，各种各样的资格认证就会迅速跟进。曾有报道，甚至卖个陕西面皮也需要政府培训发证。

　　行政审批事项过多过滥会限制市场竞争，职业资格认证过多过滥会阻碍人才自由流动。一般情况下，一个人能否胜任某项工作，用人单位、服务对象都会作出评价，市场“无形之手”就能实现优胜劣汰。如果“政府之手”伸得过长、管得太宽，市场主体就要付出额外的费用和成本，这也在耗费社会的创业激情。

　　同时，政府缺乏规范和监管，导致有些职业资格认证严重变味、名不副实。名目众多、“证出多门”、培训费用高，职业资格认证过多过滥引发劳民伤财的“考证热”、培训机构鱼龙混杂等问题。如果任其发展，不仅会扭曲人力资本的投资行为，导致科学的职业资格证书制度走向异化，失去原有意义，而且严重损害政府公信力。

　　让市场更具活力、劳动更加自由，进一步提高人力资源配置效率，在保持资质资格水平不降的前提下，规范取消一些职业资格许可应成为当务之急。

　　然而，规范职业资格认证，让其在市场经济中真正发力，关键在于明确哪些职业资格需要认证、哪些不需认证，并彻底清理那些没有存在价值的认证项目。对政府而言，“法无授权不可为”是基本的行政准则。如果法律上没有禁止人们从事某项工作，若非密切关系国家安全、公共安全、公民人身财产安全，凭什么要用一纸证书来横加阻拦呢？同时，还须及时修改相关法律法规，使取消无价值的职业资格认证有法理依据，减少基层执行的阻力。确有存在必要的职业资格认证，可打破政府部门主导的模式，借鉴国际通行的由第三方机构认证的做法，改变其设立、培训、考试、发证、审验、查处等都集中于行政权力的模式，禁止政府部门既当“裁判员”又当“教练员”，使之合法、合情、合理，切实体现真正的存在价值。

　　没有过多过滥的职业资格认证，劳动才更自由，社会就业创业才更从容。简政放权，激发市场活力，政府应先看看哪些事不需要自己管。净化职业资格认证，提高含金量，发挥其应有作用，我们翘首以待。