2010年12月9日泰国内阁批准调升劳工最低日工资标准，全国平均提高约11泰铢，升幅为5.3%，略高于通货膨胀率。过去一段时间多类消费品价格上涨，随着生产成本增加，今后物价仍有继续上涨的势头。在当前物价节节上涨、消费支出日益增加的形势下，调升最低工资标准对全国各地的劳工来说无疑是个好消息。为进一步提高劳工生活水平，政府还在考虑完善劳工福利体系，尤其是目前难以获得如医疗保健、伤病补贴等各种社会福利的体制外劳工群体。

    不过泰华农民研究中心认为，政府和私营企业仍面临日益严峻的挑战性课题。短期内，除劳工福利问题外，对于企业来说令人担心的问题是劳工短缺和劳工成本高于本地区其他国家。泰国制造业要在今后时期继续保持竞争优势，必须着重提高劳动生产率；对此，政府应制定积极进取的政策以开发泰国劳动力市场潜力，加快培养适应劳动力市场需求的掌握新技术和具有创新能力的技术人才，以充实国内劳动力基础。从中长期来看，应当提供更具吸引力的福利待遇，以使有技能的劳工安心留在国营和私营企业，防止2015年东盟一体化框架下开放劳动力市场后出现大批高技能工人流向国外的情况，同时做好应对外国劳工进入泰国某些行业就业的准备。