新华社2011年10月5日报道：2012年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作即将启动，2012年度国家公务员招考将加大对考生“德”的考察。国家公务员局考试录用司负责人还表示，公务员录用考试必须坚持德才兼备、以德为先的标准，严格把关，而不是仅仅看重笔试和面试成绩。考生政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差将不得录用为国家公务员。

    熟知，公务员录用考试的目的在于选拔人才，为建设高素质公务员队伍输送新鲜血液，庞大国家机关和为人民服务的队伍。现阶段，我国公务员队伍的整体形象是好的，但是也不乏有作风散漫，责任意识淡薄，生活腐化，道德沦丧，有法不依的情况，这说到底们还是思想道德出现滑坡。那么从公务员录用考试这一环节出发，将道德不合格者排除在外看似是一个净化公务员队伍的好方法。
    
    但是“政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差将不得录用”，此规定看似很“铁”，但仔细揣摩就会发现，这完全是“良心标准”，毫无刚性可言。现如今，我国公务员考试主要的三大环节有：行政能力测试，申论和面试。可以考察考生“德育”的只能是面试环节，就这个环节而言，无非做到“察其言”，至于“观其行”，就做不到。考生是否真的品德优良无从知晓，更谈何“社会责任感和为人民服务意识”？那么是不是应该设立有新的环节来专门考察考生的“德育”？
   
    出发点无疑是好的，可是难免让人怀疑这是不是关于公务员招录机制的又一猫腻？在录取时，可以随便的以“社会责任感差”或者“为人民服务意识不强”的名义来淘汰考生，这样模模糊糊无确切的标准未免显得有些“莫须有”，到头来还可能影响了国家公务员考试的公平性，污染了招录环境。

    加入“德育”作为公考考察的标准，究竟怎么样进行考察，有待商榷。如果没有实质性的考察标准，“品德”考察也不过是一句空头口号而已，实则沦为公务员考试的“后门程序”。