为规范药师管理,广东省深圳市药品监督管理局制定四项措施,严把药师准入关。
一是实施岗前测试,严把考核关。严格按照《深圳药师管理办法》,实施药师岗前能力测试,取得《药师岗前能力测试合格证明》方可上岗执业。自2008年8月实施药师岗前能力测试以来,考核审查药师24000多人次,其中10000多人次因考试不合格或资质问题不得上岗执业。
二是注重证件核查,严把审核关。利用身份证识别仪器对申请考试的人员进行一、二代身份证识别;通过网上查询、致电、发函至发证机关等方法,对可疑证书进行核实查证,共核查225次,确认185张假证;通过与辖区公安机关联手,对3名使用假身份证替考的“枪手”给予行政拘留并曝光。
三是规范档案管理,严把发证关。对取得岗前测试合格的申请人,还要对药师与聘用企业的真实劳动关系、个人体检表和药品经营企业许可证等信息进行核查,全部合格后才能发放证件;将药师个人信息、继续教育、在职在岗、从业操守等情况记入信用档案,建立了近9000名药师的档案库,将有严重不良行为的药师列入“黑名单”档案,规定时限内不准在药品行业从业。
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