据台湾媒体报道,二代健保明年元旦上路,“卫生署长”邱文达昨天接受广播节目访问,强调家户总所得制是理想,但补充保费实务性较高,目前已开始规划三代健保,预计最晚2016年前完成。
最近台湾油电涨价,邱文达透露,“行政院长”陈冲考虑民意,及“卫生署”费用协定、监理委员会两会联席意见,二代健保延后半年上路。6月底将完成相关三十七项条例修改,并进行资讯系统建置及员工教育训练,补充保费扣缴办法也将公告。
二代健保实施后,超过4个月投保薪资奖金,以及兼职所得、执行业务收入、租金、股利与利息,皆须加收2%补充保费。邱文达说,因费率从现行5.17%降至4.91%,两成民众受补充保费影响,要多缴一些保费,八成的人保费会下降。
“健保绝对不能倒。”邱文达坦言,虽然补充保费征收有困难,可行性仍较家户总所得高,健保财务能维持至2016年。
邱文达表示,10年前李明亮担任“卫生署长”时,就开始研议家户总所得制,陈建仁、侯胜茂等历任“署长”均将草案提交“立法院”,却一直没共识,前年4月再闯关,却因虚拟所得、惩罚单身,以及报税资料与保费收取可能有一年半至两年落差等争议,最后才通过补充保费。
但邱文达说,“家户总所得是理想”,“卫生署”已规划以家户为方向的三代健保,预估2016年可完成,甚至还能提前。
补充保费第一刀 挥向年终奖金
“行政院”昨天正式宣布,二代健保明年元旦实施,对民众而言,最大变革是将收取补充保险费,“首当其冲”的是明年年初的年终奖金发放,以及艺人年终赶场的尾牙演出收入;接着7、8月时股利发放,又是另一波“高峰期”。
二代健保明年上路,为了扩大健保收入,保费计收新增补充保险费,费率以2%估算;未来民众在超过月投保薪资4个月以上的奖金、兼职所得、执行业务收入、股利所得、利息所得、租金收入等六大类项目,每笔只要超过2000元(新台币,下同),就会被就源扣缴。但超出1000万、以及低于2000元的金额则不计入。
年终奖金缴多少?
因此明年首当其冲的,就是年终奖金的发放,高奖金的员工会面临补充保费的收取。例如一名月薪3万元的上班族,如果每个月有业绩奖金20000元、端午节、中秋节发百货公司礼券各2000元、并有2个月年终奖金,等于他全部的奖金将超过4个月的月投保薪资,每年就需多缴补充保费3656元。
艺人尾牙秀 一场一场计
还有大咖艺人在年终尾牙频频受邀演出,一场价码动辄50万、100万元,则是列为“执行业务收入”,也要按每一场费用收取补充保费。
对于正职以外,有第二份收入、或是失业待业中的打工族,在兼职所得部分,也会被收取补充保费。例如月薪2.2万的年轻人,晚上到麦当劳打工4小时,兼差收入约12000元。每月需多缴240元。
至于7、8月间,各公司密集发放股利,收到现金股利者已确定会被加收补充保费。一名上班族若投资股票三张,分配每股现金股利5元,分得15000元,就要交补充保费300元。
股利、利息、奖金 补充保费最大宗
“健保局长”戴桂英表示,预估补充保费前半年可收取130亿元、后半年收取70亿元。“健保局”也预估,在六大类向民众收取的补充保费中,来自股利所得的部分约43亿元、利息收取20亿元、超过月投保薪资4个月的高额奖金部分,则是18亿元。至于租金收入及执行业务所得,则仅能各增加5及6亿元。
台媒:延后半年 二代健保就会变绿巨人?
“行政院”决定延后二代健保明年一月一日实施,但不论延不延后,现行对民众依职业分类收取保费的负担方式不公平现象,并未改善,再加上新制带来补充保费的不公疑虑,先天不良加上后天失调,可能让健保费更加“顾人怨”。
“卫生署”推动二代健保多年,原本一直规划保费计算要采“家户总所得”制 ,但去年年初“修法”的最后关头,由家户总所得的规划大转弯,变成一般保费与加收补充保费的双轨保费。
双轨保费 劳资双方都有怨
在补充保费制度下,企业界、雇主成了大大小小补充保险费的“扣费义务人”,就怕收错被员工投诉,但万一少收,又可能被“健保局”罚钱;市井小民也不甘心,额外赚一点贴补家用的“外快”,也要多缴补充保费。
收入一样 保费不一样
不仅是补充保费的争议,二代健保维持依职业分类收取保费,同样所得的雇主、农民,因为雇主需自负100%、农民却有当局补助,即使二者收入一样,每个月的保费却大不相同。
另外,民众家户所得相同时,如果薪资结构不同,也有不同的保费负担;同样的四口之家,如果是先生单薪月收入10万元、妻子无薪,和夫妻各有工作,二人月收入各为7万元、3万元,两家所缴的保费就完全不同。
医界担心压缩总体医疗费
医界也担心,二代健保通过后,私立医院也因资讯公开的原则,必须公布财报,把财务状况摊开来。如果开办费率太低、补充保费收取不顺利,压缩到总体医疗费用的成长空间,也让医疗大饼紧缩,医界给付更可能雪上加霜。
|