今年以来，随着职场中接连爆出的惊人新闻，一个新词“上班奴”由此诞生，并引起不少“上班族”的共鸣。所谓“上班奴”，由内地首席励志作家陆琪最早提出，指的是被工作牢牢捆绑住，逐渐失去自主权的人们。

    作家陆琪在提出这一概念时，给出了十个标准：“你在职场上能否掌握自己的命运？升职加薪是不是由你自己说了算？”、“你身边是不是总有靠着背景、出身、靠山往上爬的同事，不管你做什么，都不如对方拿的好处多？”、“你的付出和收入是不是总不成正比？”、“是不是你想事业有成却总郁郁不得志？”、“是不是想混日子却总有做不完的事情？”、“虽然你与人为善，可是不是总有人在背后说你坏话？”、“你做事再好，却也不如别人关系好来的有用？”、“你不想做小人，但小人却总能爬到你头上？”、“公司制度还不如上司的一句话有效？”、“很忙却不知道为什么而忙，忙到没有计划，离当初的理想越来越远？”。如果满足其中５条标准，已经算得上初级“上班奴”了。

   人们的传统意识中，职场员工一直被人称为“上班族”，是有人身自由的，同时也因为劳力付出而获得薪水。但当我们的社会人格越来越独立时，员工的职场身份却越来越奴隶化。许多现代企业，已经逐渐成为城市里的集中营，而员工就是生存在里面的“上班奴”。员工们不能掌握自己的命运，必须依附于某个上司或者老板，必须遵守种种不合理的甚至带有侮辱性的规章制度，必须用自己全部的时间和劳力来换取不成比例的薪水。然而，“上班奴”的说法得到广泛认同时，也有人不赞同这种提法，一位网民表示，“生活和工作本身是不矛盾的，最关键还得看我们的心态，调节好了，就能事事顺心。说到底，都是个心态问题，既然压力不可避免，就应该坦然面对，不能把自己变成‘奴隶心’。”

    对此，国家标准频道认为，处在转型期的我国在社会发展中形成了种种弊端，社会中的各类企业也存在着种种制度缺陷，这些都为“上班族”增加了生存阻力，也凸显出完善制度、弥补缺陷的紧迫性。然而，国家在发展，社会在进步，人也要继续生存下去，与其整天自怨自艾、长吁短叹，不如抱持一颗平和的心，以积极向上的姿态工作、生活。