据7月13日《京华时报》报道：近日，在原上海交通大学与原上海第二医科大学两校合并五周年大会暨卓越医学教育论坛上，卫生部部长陈竺表示，我国正在考虑推出相关政策，使同等资质的医生到社区工作的待遇，好于他同期留在大医院的待遇。据陈竺介绍，哈佛医学院70%的学生都在社区医院。而在我国，由于大医院工作的待遇和机遇都明显好于社区医院，医学生往往以大医院作为自己的奋斗目标。

    全科医生(社区医生)是各种医疗资源充分发挥作用的关键和枢纽。按国际上每名全科医生服务5000居民的低限标准，我国5亿城市人口需10万多名全科医生，但目前我国全科医生不到4000人，尚不足低限标准的4%。正是由于高级医学人才都在大医院里，才导致大医院病人人满为患、社区医院门可罗雀的现象产生。即使社区医院很便利、很便宜，但患者依旧宁可多花钱进大医院由医术高明的医生来为自己诊治。在很多人眼里，社区医生是“什么都会一点，什么都不精通”的万金油，这不但限制了社区医生的来源，也打击了在职社区医生的积极性。

    降低收费标准、提高报销比例无疑能够吸引一部分市民到社区医院看病，但最为关键的无疑社区医院要有好医生。“为什么大部分市民对社区医院始终不‘感冒’，为什么宁可一点小毛病也要挤到二、三级医院？”专家分析说，关键还是对社区卫生服务中心的医生水平、医疗环境不信任，看病不放心。因此，要对各医院的医生进行规范化、标准化培养，在统一的平台上集中化培训，让社区卫生服务中心的医生到大医院实习的同时，也要调配大医院的医生到社区医院坐诊。此外，加强社区医院的标准化建设，积极制定出“使同等资质的医生到社区工作的待遇，好于他同期留在大医院的待遇”的国家政策标准也是改变大医院拥挤、社区医院太闲的良方。

   
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