据安徽新闻网消息，从安徽省司法厅了解到，日前，由安徽省律师协会组织制定的《安徽省企业法律体检标准》正式出台。标准中，细化出台的70项具体指标，全面规范了律师为企业开展法律体检的服务标准，帮助企业建立法律风险防范体系，提高企业防范经营风险的意识和能力。

　　据了解，自去年始安徽省司法厅就组织律师为企业开展法律体检活动。为提高法律体检质量，推进法律体检活动的规范化，省律师协会组织制定了《安徽省企业法律体检标准》。该标准设定了企业主体资格、法人治理结构、企业内部管理三项一级指标，同时针对企业日常生产经营涉及到的部门和岗位职责、人力资源管理、财务及税务管理、合同及相关管理、产权管理、对外担保管理、对外投融资管理、法务管理等不同环节，细化了70项具体标准。
　　细化后的标准包括：是否与员工依法签订劳动合同？是否依法为员工办理各种社会保险？生产经营环境是否符合环保要求？董事会的议事规则是否健全？监事是否符合公司法规定的任职资格？企业执行决策的机制是否健全？公司的重大决策有无法务人员或律师参加，有无经过法律论证……对此，律师将逐条对照这70项细化指标，为企业开展法律体检。对于达不到指标要求的，将为企业发放法律风险提示函，告知企业存在的法律漏洞以及由此可能造成的法律后果。

    对此，国家标准频道认为：安徽省地方性《企业法律体检标准》的出台，对规范企业经营、促进劳资和谐有一定积极作用，因此，值得在全国推广和借鉴。作为皖江城市带承接产业转移示范区建设，为企业提供法律服务，帮助企业建立风险防范机制的同时，应关注标准的有效实施。现实中，体检式的教育学习，经常会演变成制式程序，走过即可。标准，不应是“运动式”活动的开展，更应是长期的规范与服务，如何让标准真正落地，大家都在关注。