《英国医学杂志》一项最新研究显示，员工的智力能力和其矿工的时间长短有密切关系，与认知能力低　　的人相比，聪明的人很少请病假。为揭示员工长期请假的原因，英国皇家学院分别在1946、1958和1970年测试了23，000名参与者的认知行为。

　　结果发现，在1946年的群体中，孩童时期认知能力较差的参与者中，有47%为长期请假者，而认知能力较高的人中，仅有13%。在1958年的群体中，低认知能力者中41%经常请假，而1970年的群体中为32%。研究人员表示，这项研究表明，健康不是人们长期请假的唯一因素，认知能力会影响个人维持他们现有工作或者快速找到新工作的策略，而教育正是这种认知能力获得的重要途径。